PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS JURÍDICAS EN
CENTROS DE ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES

Conoce el programa de EO Abogados

EO ABOGADOS, te presenta un programa exclusivo diseñado por Eduardo Ortega, CEO de EO ABOGADOS, PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS JURÍDICAS EN CENTROS DE ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES, programa que tiene como objetivo la protección jurídica de las personas mayores a través de la prevención y detección de cualquier tipo maltrato.

Objetivos del programa

– Contribuir a garantizar aún más el DERECHO A LA DIGNIDAD Y AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD de las personas mayores.

– Contribuir a mantener el prestigio y buen nombre del centro residencial: no olvidemos que la TRANSPARENCIA en el funcionamiento de los centros es un item de calidad.

– Y, como no, PROTEGER LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DEL DIRECTOR DEL CENTRO RESIDENCIAL. En los últimos tiempos, de forma injusta, se pone en tela de juicio a los responsables de centros residenciales queriendo hacer del maltrato una regla general cuando es la excepción. Este programa ayuda a salvaguardar la responsabilidad del director aportándole un medio de prueba (escrito) en caso de necesitarlo.

Acciones a desarrollar

Para conseguir nuestro propósito, basamos nuestro programa en tres acciones:

Primera acción:

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Una de las principales causas de la mala praxis profesional por la que puede incurrirse en maltrato es la falta de formación. Los profesionales de atención directa en el ejercicio de su profesión adquieren conocimientos en medicina, psicología, alimentación, pero no adquieren conocimientos jurídicos a un nivel adaptado a sus tareas.

Es por ello que el propósito número uno de este programa es el de la formación jurídica del personal mediante seminarios de carácter práctico en los derechos de las personas mayores: derecho a la libre entrada y salida del Centro, derecho a la intimidad, derecho al secreto de las comunicaciones, etc.

Abordaremos los diferentes tipos de maltrato, incluyendo el físico, emocional, financiero y negligencia deteniéndonos en cada uno de ellos. Identificaremos las señales de alerta que pueden indicar que un adulto mayor está siendo maltratado, así como las acciones que de forma urgente se pueden tomar para protegerlos, todas ellas enfocadas bajo el principio de que “El maltrato nos compromete a todos”.

SEGUNDA ACCIÓN: CUESTIONARIOS PERIÓDICOS DE CONTROL

A través de nuestra aplicación informática, los trabajadores cumplimentarán cuestionarios periódicos de control en los que le preguntaremos si conoce sobre supuestos de mala praxis en las diferentes tareas que se realizan por los diferentes profesionales dándole así la oportunidad de poner en conocimiento de la entidad cualquier irregularidad.

Así, preguntaremos a los trabajadores si conocen casos en los que se levante o se acueste antes de la hora prescrita por el director del centro, si conocen de que supuestos en los que no se realicen las rondas prescritas durante la noche, si conocen de algún supuesto en el que se obligue a como o se dé de comer más rápido del ritmo propio de cada usuario.

TERCERA ACCIÓN: COMENTARIOS A SENTENCIAS DE ACTUALIDAD EN EL ÁMBITO DE PERSONAS MAYORES.

En EO ABOGADOS estamos convencidos de que a los buenos profesionales les gusta estar informados de la actualidad del sector en el que trabajan.

Es por ello que como tercera pata de este programa ponemos a disposición de los trabajadores un apartado de comentarios a las sentencias más relevantes en el ámbito de las personas mayores y del sector residencial.

El comentario a estas sentencias, sigue la misma línea que el resto de programas: comentarios prácticos en lenguaje asequible con el fin de que esté al alcance de todos y de que capte la atención del trabajador.

Metodología: Cada mes una acción

Y te preguntarás: si el propósito es realizar una acción al mes, con tal cantidad de tareas que ya tengo (director y trabajadores) ¿Cómo puede llevarse a cabo?

La RESPUESTA es mediante una BUENA PROGRAMACIÓN: A través de una potente aplicación informática creada específicamente para este programa, el día 1 de cada mes tendrás a tu disposición (Director y trabajadores) el módulo formativo correspondiente a través de nuestra plataforma.

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La duración de cada formación es aproximadamente de 45min al mes, de modo que cada director tendrá la facultad bien de organizar diferentes turnos a lo largo del mes para que los trabajadores puedan visualizarlo sin alteración alguna del día a día del centro residencial; bien de que establecer la pauta de que cada trabajador, de forma independiente, pueda visualizar la formación y completar su cuestionario de control en su propio dispositivo.

Además, la Dirección del Centro, a parte de contar con un perfil específico dentro de la aplicación que le permitirá visualizar en todo momento el grado de implementación del programa con diferentes estadísticas y alertas, tendrá en todo momento soporte técnico, así como un servicio de consultoría en el que resolver todas las dudas que puedan surgir con relación a las materias objeto de explicación.

Además, los trabajadores podrán obtener de la propia aplicación informe sobre su asistencia a las diferentes sesiones formativas a los efectos de poder acreditarlo.

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Modalidad de impartición

El programa se imparte en modalidad online a través de la aplicación informática creada al efecto, en la que cada trabajador accederá mensualmente para visualizar el módulo de formación y el cuestionario de control. Adicionalmente, podrán impartirse sesiones en las que se dé respuesta a la dudas y consultas que los trabajadores puedan plantear con origen en los módulos de formación.

Duración: Plan continuo

En EO ABOGADOS consideramos que la prevención en la detección del maltrato, o dicho en lenguaje positivo, la formación en buenas prácticas jurídicas con personas mayores debe ser una constante en los centros residenciales.

Por ello este plan de prevención y detección se concibe como un plan continuo, bajo el principio de CADA MES UNA ACCIÓN.

Profesorado

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El director del programa es Eduardo Ortega, CEO de EO ABOGADOS, y uno de los pocos especialistas en DERECHO DE MAYORES, con más de 15 años de experiencia en la protección jurídica de personas mayores y en el asesoramiento de centros residenciales.

Junto a Eduardo Ortega, las sesiones formativas se imparten por profesores de universidad, abogados y profesionales del sector con acreditada experiencia, todos ellos con el mismo propósito: el de universalidad el conocimiento del DERECHO DE MAYORES.

Beneficios de la implantación de este programa

Este programa está diseñado para que su implantación beneficie a todos los sujetos activos agentes del centro residencial:

A la entidad titular, por gozar de una mayor reputación.

Al director, por tener un medio con el que salvaguardar su
responsabilidad.

Y a los usuarios, por gozar de un mejor trato del todo respetuoso con sus derechos.

Coste

El precio por la implementación del programa se fija en función del número de plazas del centro, incluyendo:

Sesión inaugural de carácter semipresencial en el propio Centro a la que acudirá personal del despacho para impartir sesión inicial y mostrar al personal el funcionamiento de la aplicación.

– Con carácter mensual (de carácter online):

  • Sesión formativa
  • Resumen de las noticias jurídicas referida a personas mayores
  • Comentarios a sentencias de actualidad en materia de mayores
    y residencias.
  • Cuestionario de control a trabajadores
  • Informe sobre resultados del grado de asistencia y de las respuestas dadas a los cuestionarios.
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Compromiso EO Abogados

En EO ABOGADOS, a través de este programa, nos comprometemos contribuir activamente para que tu centro mejore aun más en garantizar los derechos de las personas mayores para lo que contará con  un servicio continuo de resolución de dudas.

¡Únete a nosotros en este programa y juntos trabajemos en lo que ha de ser la CULTURA DEL BUEN TRATO A LAS PERSONAS MAYORES!

A continuación de dejamos enlace de video explicativo del programa, así como un avance de una de las sesiones formativas.

¡TE ESPERAMOS!

¡PINCHA AQUÍ PARA VER VIDEO!