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ISO 45.001:2018. Sistema de la gestión de la seguridad y la salud

ISO 45.001:2018. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMPLEMENTA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un enfoque más holístico en la gestión de los riesgos de Seguridad y Salud y le permite una mayor previsión de cara a sus trabajadores y a su organización.

Ponemos a disposición de nuestros clientes un equipo de profesionales especializados en el sector para la adaptación de la empresa a los requisitos exigidos por la Norma ISO 45001.

Transición OHSAS 18001 a ISO 45001

El nuevo estándar se publicó el 12 de marzo de 2018 y ya se ha establecido un periodo de transición para todas aquellas empresas que deseen seguir certificadas. A partir del 11 de marzo de 2021 la certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se hará en base a ISO 45001. Nuestro objetivo es ayudar a comprender cómo afectarán las novedades a las empresas y qué ventajas podrán obtener si se certifican en ISO 45001.

Dirigido a:

La Norma ISO 45001 va dirigida a cualquier organización, sin importar su tamaño o estructura, en la que trabajen personas cuya salud pueda verse afectada por las actividades que desarrollan.

Objetivos

Esta norma se ha desarrollado con el objetivo de ayudar a las organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, así como al resto de personas (proveedores, contratistas, vecinos, etc.) y, de este modo, contribuir en la prevención de lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo, además de la mejora de manera continua del desempeño de la seguridad y la salud.

Beneficios:

Reconocimiento Internacional:

Disponer de una norma internacional de reconocido prestigio, que permite al empresario acogerse a un marco organizado.

Cumplimiento del Deber de Protección:

Estructurar un modelo para facilitar al empresario el cumplimiento del deber de protección de los trabajadores.

Optimización en la Gestión:

Conseguir una mayor optimización en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Liderazgo y Compromiso:

Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud, y facilitar su consecución mediante el liderazgo y el compromiso de la dirección.

Participación de los Trabajadores:

Motivar y comprometer a los trabajadores mediante la consulta y la participación.

Mejora Continua:

Mejora continua de las condiciones de trabajo.

Relaciones con Proveedores y Clientes:

Facilitar las relaciones con los proveedores, clientes y colaboradores tanto nacionales como internacionales.

Integración con Otros Sistemas de Gestión:

Fomentar la cultura preventiva e integración con otros sistemas de gestión.

Cumplimiento Normativo:

Facilitar el cumplimiento normativo.

Mejora de la Imagen de la Empresa:

Mejorar la imagen de la empresa al demostrar a sus partes interesadas su responsabilidad y compromiso de seguridad y salud

Herramienta de Mejora:

Puede ser utilizada como herramienta de mejora del sistema de gestión, sin ser precisa su certificación.

Homologación de Proveedores:

Facilitar la homologación de proveedores.

Acceso a Licitaciones:

Acceso a licitaciones públicas y/o privadas.

¿Necesitas Implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en tu Empresa?

Ponemos a disposición de nuestros clientes un equipo de profesionales especializados en el sector para la adaptación de la empresa a los requisitos exigidos por la Norma ISO 45001.

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